社會保障

關于開展2024年勞動保障書面審查工作

概述

為深入貫徹落實勞動保障法律法規(guī),更好地維護勞動者和用人單位的合法權益, 進一步優(yōu)化營商環(huán)境,提升服務水平,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《福建省勞動保障監(jiān)察書面審查辦法》等有關規(guī)定,決定對豐澤區(qū)有關用人單位開展勞動保障書面審查工作。

書面審查對象 

 

(一)區(qū)屬國有企業(yè)。已連續(xù)3年被我局評價為勞動保障守法誠信A級和工資支付行為守信等級的企業(yè),可免于審查,若企業(yè)有意繼續(xù)評價為我區(qū)2023年度勞動保障守法誠信A級企業(yè),可繼續(xù)參審;

(二)豐澤區(qū)2024年在建工程項目施工單位;

(三)擬參加我區(qū)2023年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)評價的企業(yè);

(四)2023年度在我局出具無勞動保障違法證明的相關企業(yè)。

 

書面審查時間

1.企業(yè)書面材料報送時間:2024年4月15日—28日。

2.勞動保障監(jiān)察機構審查時間:2024年4月29日—5月10日。

書面審查內容 

被審單位2023年度勞動用工相關情況,主要內容為:

(一)用人單位制定內部勞動用工管理規(guī)章制度情況;

(二)用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;

(三)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況;

(四)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況;

(五)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準情況;

(六)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況;

(七)用人單位參加社會保險及繳納社會保險費情況;

(八)人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章情況;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項;

(十)在建工程項目施工企業(yè)落實保障工資支付制度情況。

具體報送要求 

各用人單位應在規(guī)定時間內向我局如實報送本單位的勞動用工情況,報送的材料真實、準確。材料如下,復印件需加蓋公章:

(一)《豐澤區(qū)勞動保障監(jiān)察書面審查情況表》并加蓋公章,由單位法人(或負責人)簽字;

(二)授權委托書及被委托人身份證復印件、聯(lián)系電話;

(三)用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件;

(四)用人單位內部制定勞動用工管理規(guī)章制度情況;

(五)用人單位2023年12月當月職工花名冊(附件3);

(六)用人單位2023年12月當月工資發(fā)放表冊(或銀行支付工資流水記錄);

(七)用人單位與員工簽訂勞動合同文本及勞動合同簽訂情況臺賬(員工人數(shù)在10人以下的用人單位提供全員勞動合同復印件;10人以上用人單位提供不同職位、工種隨機抽取的10份勞動合同復印件);

(八)用人單位2023年12月當月社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險)繳費憑證和參保人員明細;

(九)實行特殊工時制度的用人單位應提交人社部門的批文;

(十)人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構應提交從事人力資源服務、勞務派遣、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定行政許可資質的相關復印件;

(十一)豐澤區(qū)在建工程項目施工單位除參評2023年度誠信等級評價的企業(yè)外,無需提交上述書面材料,但應按我區(qū)勞動用工規(guī)范管理“七臺賬”要求建立健全用工臺賬備查,相關落實保障工資支付制度材料上傳市工資支付監(jiān)控預警平臺。

報送方式

1.通過快遞郵寄至豐澤區(qū)政務服務中心一樓勞動爭議辦事大廳(豐澤區(qū)妙云街160號),豐澤區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(收)(推薦使用EMS或者郵政快遞)

2.將材料送至豐澤區(qū)政務服務中心一樓勞動爭議辦事大廳(豐澤區(qū)妙云街160號)。咨詢聯(lián)系電話:0595-22505370。

審查結果應用

經(jīng)我局書面審查合格且規(guī)范用工的用人單位,將根據(jù)《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》(人社部規(guī)〔2016〕1號),優(yōu)先推薦評價為我區(qū)2023年度勞動保障守法誠信A級企業(yè),并推薦參評泉州市2023年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)。對審查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,將依法責令限期改正,拒不改正的,依法予以查處。對未按時按要求報送書面審查材料的用人單位,將列為勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)控對象,記入勞動保障失信檔案,推送公共信用信息平臺實施聯(lián)合懲戒。 

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